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Sei Teil eines tollen Teams

Eine offene und frische Firmenkultur erleben, motivierte Arbeit und Freude an dieser im täglichen Leben wirklich leben, von seinem Arbeitslohn leben zu können, Leben um zu leben und nicht leben um zu arbeiten, einen wichtigen Beitrag zur Kundenzufriedenheit leisten - so viele Gründe sprechen für eine Bewerbung bei der SFS – Service Für Sicherheit.

Wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik ist es, umfangreiches Erfahrungswissen wert zu schätzen. Daher richtet sich unsere Bewerbungsaufforderung gleichsam an Bewerber höheren Alters wie auch an Berufseinsteiger.

Gereifte Fähigkeiten und Kenntnissen und damit einhergehendes Knowhow begrüßen wir ausdrücklich. Eine Aus- und Weiterbildung mit soliden wie anspruchsvollen Qualifizierungen bieten wir an unserer hausinternen SFS – Schule für Sicherheit.

Auf Vollblutprofis und Spezialisten wartet eine abwechslungsreiche Position und herausfordernde Aufgaben (mit einem tollen Backup-Team).

Wir freuen uns

auf Ihre Initiativbewerbung als:

Wir suchen

  • Motivierte Mitarbeiter in jedem Alter
  • Menschen die die Dienstleistung lieben
  • Flexible Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Lernwillige und visionär denkende Menschen
  • Kolleginnen und Kollegen die füreinander da sind

Unsere Ideologie

in der Unternehmung ist es, unsere Mitarbeiter wertschätzend, ehrlich und motivierend zu beschäftigen. Wir predigen nicht: saufe Wasser und später trinken wir ignorant selber den Wein.

Als Inhaber der SFS darf ich auf über 25 Jahren Berufserfahrung in der Sicherheit zurückblicken. Eines habe ich dabei gelernt: Versprochen wird viel – gehalten nur wenig!
Meine ernsthafte Absicht als Leiter der SFS – Service Für Sicherheit ist es zufriedene Mitarbeiter zu haben, die mit Freude, Motivation und Zufriedenheit an Ihren Arbeitsplatz, zu unseren Kunden und ins Team kommen.

Mein Versprechen

als Inhaber der SFS – Service Für Sicherheit liegt darin, Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz zu fairen und übertariflichen Konditionen zu bieten. Sie als Mitarbeiter sind zudem am Unternehmenserfolg im Rahmen eines Prämienmodels beteiligt. Somit bestimmen Sie selber mit Ihrer Arbeitsmotivation und Freude mit, wie ihr persönlicher Erfolg wirtschaftlich honoriert wird und wie ihre Entwicklungsperspektiven aussehen.

Wir wünschen uns

  • Gute Umgangsformen
  • Ein gepflegtes Äußeres
  • Ein freundliches Auftreten
  • Eine verantwortungsbewusste Haltung

 

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